İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve her iki tarafın da haklarını korumayı amaçlayan bir hukuk dalıdır.
Haksız fesih, işe iade ve hizmet tespiti uyuşmazlıkları, kıdem ve ihbar tazminatı uyuşmazlıkları, iş kazası uyuşmazlıkları, maaş alacağı uyuşmazlıkları, kötü niyet tazminatı talepleri ve SGK ilaç bedeli davaları, iş hukuku kapsamına girmektedir.
İş hukuku süreçlerinde, her somut olayın kendine özgü yapısını dikkatle analiz ederek, hak kaybını önlemek ve en doğru hukuki stratejiyi oluşturmak gerekmektedir. İş Hukukuna ilişkin uygulamada karşılaşılan bir kısım davalar şunlardır:
- İş Kazası Tazminat Davaları,
- Maaş Alacağı Davaları,
- Fazla Mesai Alacağı Davaları,
- Hizmet Tespit Davaları,
- Haksız Fesih Davaları,
- İşe İade Davaları,
- Kıdem Tazminatı Davaları,
- İhbar Tazminatı Davaları,
- Kötü Niyet Tazminatı Davaları,
- SGK İlaç Bedeli Davaları.
